最新的JOLTS报告进一步印证了就业市场实际上只是原地踏步的观点。8月份的职位空缺变化不大，使得空缺率维持在4.3%的周期低点，而职位空缺数量仅低于失业人员数量。由于招聘需求依然疲软，越来越多的员工选择留在目前的工作岗位上，这进一步抑制了工资上涨的压力。尽管低裁员率仍然是就业市场为数不多的亮点之一，但低辞职率却提高了裁员大幅上升的风险。
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