特朗普的裁员措施影响SEC：辞职可获五万美元

美国证券交易委员会（SEC）最近推出了一项自愿计划，向符合条件的员工提供五万美元的辞职或退休激励，截止日期为4月4日。这个举措旨在精简机构的工作队伍，也与特朗普政府减少员工人数的更广泛努力相一致。

SEC提供五万美元激励，促使员工辞职或退休

根据彭博社的报道，这一提议是在2月28日通过SEC首席运营官肯·约翰逊给所有员工发送的邮件中传达的。这个激励计划被描述为“自愿分离激励”或“自愿提前退休计划”，明确了符合条件的标准。员工必须在1月24日之前在SEC的工资名单上，并且必须通过辞职、调动或退休离开机构。

不过，根据该计划的要求，如果在五年内重新加入SEC，则需要全额偿还激励款项。申请该计划的截止日期是3月21日。

政府效率驱动

该计划与特朗普政府的目标一致，即减少联邦员工数量，主要由伊隆·马斯克监管的政府效率部（DOGE）推动。联邦机构已经推出类似的买断计划，以鼓励裁员。据报道，目前已有超过十万名联邦员工在这些举措中离职。

这一声明是在SEC上周要求员工，包括工会成员，从4月14日起返回办公室工作后的发布的。

SEC的人员变动也伴随着其他组织调整，包括在2月份关于其加密货币执法部门缩减的报道。同时，SEC委员赫斯特·皮尔斯也分享了该机构对加密市场不断变化的监管方式，表明对数字资产的审查会加剧。

安全状态圆桌会议

另一方面，在唐纳德·特朗普就职后不久，成立了一个加密任务组，旨在为加密货币市场设定明确的监管指南。昨天，任务组宣布将举办一系列名为“春季加速迈向加密清晰”的圆桌会议，这些会议将于3月21日开始。

“我期待能借助公众的专业知识，制定一个可行的加密监管框架，”领导加密任务组的委员赫斯特·M·皮尔斯表示。“圆桌会议是我们与公众互动的重要部分。”

目前，SEC的代理主席是马克·乌耶达，他将在美国参议院确认保拉·阿特金斯担任此职位之前继续担任该职务。

在新政府和管理团队的领导下，SEC的监管方式已经开始显现出变化。委员会已撤回了针对Coinbase的诉讼，几天后又针对Gemini交易所，也意在作为对加密清晰度承诺的切实信号。