美国证券交易委员会将裁员10%，500名员工接受5万美元的离职补偿计划

据知情人士透露，美国证券交易委员会（SEC）面临着人员大幅减少的局面，大约有500名员工同意接受5万美元的离职补偿。这次离职潮大约占该机构5000名员工的10%。

SEC准备进行大规模裁员，数百名员工接受离职补偿

这一离职潮预计会对该机构几个关键领域产生重大影响。据要求匿名的知情人士透露，执法部门、审查办公室和总法律顾问办公室将遭受最严重的损失。

离职人员的数量可能进一步增加，因为员工在上周五之前必须接受5万美元的激励方案。根据自愿离职协议，符合条件的员工必须在1月24日之前在SEC工作，并同意通过辞职、调动或立即退休的方式离开。那些在五年内回到该机构的员工必须偿还全额激励款。

更广泛的成本削减措施

此次裁员是在SEC进行更大规模的成本削减计划的背景下实施的。该机构计划终止洛杉矶和费城办公室的租约，而一般服务管理局也在考虑结束芝加哥办公室的租约，尽管这可能会面临财务罚款。

地区办公室负责SEC大量的审查和执法活动。此外，该机构还取消了地区办公室的高级职位，尽管现任者并没有被强制辞退。

一些法律专家批评这些裁员措施，与有效的政府运作相矛盾。在上周的一篇博客文章中，包括约翰·科茨和约翰·科菲（John Coffee Jr.）在内的一组哥伦比亚法学院教授写道：

“特朗普政府可能会声称所有机构应该在规模上减少大致相同的比例，实际上是进行相应的削减。但这忽略了一个关于SEC的特别事实：它始终产生的费用超过其运营开支。”

特朗普和马斯克削减成本

这次裁员与特朗普总统和埃隆·马斯克（Elon Musk）更广泛的努力一致，他们将联邦政府的规模视为臃肿和低效。白宫要求各机构在3月13日之前提交第二波大规模裁员的计划。

SEC代理主席马克·乌耶达（Mark Uyeda）是一名共和党人，他在特朗普的继任提名人保罗·阿特金斯（Paul Atkins）到来之前就启动了这些裁员措施，阿特金斯定于下周在国会作证。

根据彭博社和路透社的报道，SEC的一位发言人拒绝对此次离职作出评论。