缩减联邦劳动力将如何影响劳动市场？

摘要

特朗普政府自上任以来，一直把缩减联邦劳动力作为优先事项。这些努力在未来几个月将对劳动市场产生多大影响呢？联邦政府的就业人数在美国整体工资单中只占比较小的部分（1.5%）。如果不算邮政局，联邦就业增长在过去12个月中仅占168,000个新增工作的4,000个。

迄今为止，特朗普政府缩减联邦工资单的努力主要通过三个渠道进行：90天的招聘冻结、延期辞职和裁员。

招聘冻结会导致就业人数减少，因为新的招聘停止了，但自然流失仍在继续。从总体来看，过去12个月联邦政府每月雇佣了36,000人。然而，政府已经对招聘冻结的许多活动给予了豁免，这应该有助于减少因冻结所导致的联邦工资单下降。

在1月底，政府给联邦员工提供了一个机会，可以在保持薪水和福利至2025年9月30日的情况下选择辞职。政府报告约有75,000名员工选择了延期辞职。

政府还裁减了一些员工，特别是“试用期”员工。据我们所知，目前没有官方来源提供全面的裁员跟踪数据。我们粗略估计，由于裁员导致的联邦就业人数下降在几万左右。我们会感到惊讶，如果这一数字低于10,000人，更会感到震惊如果超过100,000人。

我们最好的猜测是，考虑到招聘冻结和近期裁员，总联邦就业人数在接下来的几个月内将下降25,000到50,000。这还要加上大约75,000名参加了延期辞职计划的员工，他们将于9月30日退出联邦政府的工资单。此外，向与联邦政府合作的企业的美国私人部门就业可能还会产生进一步的间接影响。这些影响在数据中更难以区分，我们最初的怀疑是，这对就业增长的拖累将是适度的。

从时间角度来看，我们预计联邦工资单在2月份的就业报告中将下降约5,000到10,000。更大的拖累可能出现在3月和4月的数据中，因为招聘冻结恰逢裁员开始增加的时期，这在失业救济申请中已经出现了。我们预计短期内失业率会有一定的上升压力，但影响将是小范围的。

关于这些估算存在相当大的不确定性。一些宣布的裁员已在法庭上受到挑战，而其他一些裁员随后被特朗普政府撤回。此外，这些估算是基于已经宣布的变化，但未包括可能即将到来的未来员工削减带来的影响。

总的来看，我们认为迄今为止采取的缩减联邦就业的措施将在接下来的几个月中对工资单产生仅有适度的抑制效应，但这与我们对今年就业市场进一步降温的预期是一致的。

下载完整报告！